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Leitung (m/w/d) für das Kinder - und Familienzentrum Händelstraße
Stadt Mettmann
Mettmann (DE)
Aktualität: 31.10.2024
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31.10.2024, Stadt Mettmann
Mettmann (DE)
Leitung (m/w/d) für das Kinder - und Familienzentrum Händelstraße
Aufgaben:
· Leitung einer achtgruppigen Kindertageseinrichtung mit rund 170 Plätzen für Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt und dem erweiterten Aufgabenprofil eines Familienzentrums und einer plusKITA NRW
· Dienst- und Fachaufsicht über ein Team bestehend aus rund 35 pädagogischen Fachkräften, vier Auszubildenden, drei hauswirtschaftlichen Kräften und drei Kita-Assistenzkräften sowie einer freigestellten stellvertretenden Leitung und einer Büroassistenzkraft
· Weiterentwicklung und Umsetzung eines zeitgemäßen pädagogischen migrationssensiblen und inklusiven Konzeptes für die Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger auf der Grundlage fundierter und einschlägiger Fach- und Gesetzeskenntnisse
· Umsetzung und Anwendung des institutionellen Kinderschutzkonzeptes der Einrichtung und klare Positionierung für einen im Kita-Alltag gelebten Kinderschutz
· enge Zusammenarbeit mit dem Träger/Jugendamt und den Leitungen der anderen städtischen Kindertageseinrichtungen
· Netzwerkarbeit, Kooperation innerhalb des Jugendamtes und des Sozialraumes sowie mit anderen Institutionen
· sämtliche Belange zur Sicherstellung des Einrichtungsbetriebes im Bereich Organisation und Verwaltung (u.a. Budgetverwaltung, Aufnahmeverfahren und Platzbelegung, Personaleinsatzplanung, Dokumentationen)
· konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, dem Elternbeirat und dem Förderverein der Kita
· Verantwortung für Sicherheit, Hygiene, Arbeitsschutz
Qualifikationen:
· ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik, soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder einem vergleichbaren Abschluss
· oder staatliche Anerkennung als Erzieher_in nach Möglichkeit mit für die Tätigkeit unterstützender Zusatzqualifikation
· und mehrjährige Praxis- und Leitungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
· eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher, sozialer und kommunikativer Kompetenz
· hohe Leitungs- und Organisationskompetenz, Kenntnisse im Sozialmanagement sowie der Organisations- und Personalentwicklung, Fähigkeiten zur konstruktiven Personalführung und zur Teamentwicklung, Entscheidungskompetenzen im Sinne der Gesamtinteressen der Einrichtung und des Trägers
· weitreichende praktische Erfahrungen in den vielfältigen Verwaltungstätigkeiten einer Kindertageseinrichtung, Sicherheit im Umgang mit dem PC, der Betriebsorganisation und der Budgetverwaltung
· Selbständige strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
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