Leitung Fachbereich Homecare (m/w/d)
27.09.2024
Haas GmbH
Estenfeld (DE)
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Leitung Fachbereich Homecare (m/w/d)
Haas GmbH
Estenfeld (DE)
Aktualität: 27.09.2024
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27.09.2024, Haas GmbH
Estenfeld (DE)
Leitung Fachbereich Homecare (m/w/d)
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der zugeordneten Kolleginnen und Kollegen des Fachbereiches in der Region Unterfranken mit perspektivischer Erweiterung in die Regionen Mittel- und Oberfranken.
- Weiterentwicklung des Teams und Coaching der Mitarbeiter.
- Koordination der Arbeitsabläufe und Aufgaben sowie stetige Verbesserung und Optimierung bestehender Prozesse und Sortimente.
- Erarbeitung von Versorgungs- und Therapiekonzepten in enger Abstimmung mit behandelnden Ärzten und Therapeuten.
- Akquise von Kliniken und Pflegeeinrichtungen.
- Aufbau und Ausbau von Netzwerken sowie Betreuung von Key Accounts.
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Marketingaktivitäten.
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen im Unternehmen.
- Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen/pflegerischen Bereich oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst Homecare.
- Ausgeprägte Fachkenntnisse in den zugeordneten Versorgungs- und Dienstleistungsbereichen.
- Optimalerweise Führungserfahrung und hohe soziale Kompetenz.
- Engagement, Freude und Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
- Professionelle Betreuung und Beratung von Verordnern, Vermittlern, Einrichtungen und Endverbrauchern bzw. deren Angehörigen.
- Sie sorgen für eine optimale Potenzialausschöpfung und suchen nach Möglichkeiten das Dienstleistungs- und Produktportfolio zu erweitern.
- Auch in der Gewinnung von Neukunden und Rückgewinnung verlorener Kunden sind Sie aktiv und feiern Erfolge.
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben.
- Fließende deutsche Sprachkenntnisse.
- Sie sind ein Teamplayer und erkennen Stärken und Schwächen Ihres Teams und leiten entsprechende Maßnahmen ein.
- Unternehmergeist, Verhandlungsgeschick und eine hohe Eigenmotivation.
- Ihre großen Stärken sind Ihre positive, gewinnende Ausstrahlung und Ihre Lösungsorientierung, mit denen Sie Kunden und Nichtkunden für uns begeistern.
- Eine hohe Serviceorientierung und strukturierte, verlässliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
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