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Leitung Aftersales (m/w/d) - Gestaltungsaufgabe im Sonder-Fahrzeugbau für Aftersales-Experten
CAPERA GmbH & Co. KG
Bremen (DE)
Aktualität: 17.10.2024
Anzeigeninhalt:
17.10.2024, CAPERA GmbH & Co. KG
Bremen (DE)
Leitung Aftersales (m/w/d) - Gestaltungsaufgabe im Sonder-Fahrzeugbau für Aftersales-Experten
Aufgaben:
Prozessuale Weiterentwicklung des Bereiches mit besonderem Fokus auf den Service und der damit verbundenen Kundenzufriedenheit
Entwicklung einer Wachstumsstrategie des Services unter Berücksichtigung einer anstehenden Internationalisierung (Europa) in Verbindung mit neuen Händlerstrukturen
Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches mit mehr als 20 Mitarbeitenden
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität
Reduzierung der Reaktionszeiten bei Serviceanfragen
Standardisierung der Kommunikation zum Kunden bei aufkommenden Serviceanfragen
Prozessuale Weiterentwicklung insbesondere mit Fokus auf Prozesse im ERP und damit verbundenen Softwarelösungen
Aufarbeitung des Kundenfeedbacks in Verbindung mit dem Qualitätsmanagement
Sie verantworten einen nennenswerten Anteil von Umsatz und Ertrag und gestalten wesentliche Aspekte eines starken Wachstums verantwortlich mit. Sie wachsen mit dem Erfolg und Ihrem Beitrag dazu. Das Unternehmen bietet kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer positiv familiären Kultur. Trauen Sie sich eine solche Aufgabe mit viel Verantwortung und guter Perspektive zu?
Qualifikationen:
Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium mit Fokus auf Automotiv, Landtechnik oder Fahrzeugtechnik
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Service (inklusive Steuerung dezentraler Servicemonteure) und Ersatzteilvertrieb möglichst in einschlägigen Branchen
Idealerweise Erfahrung in größeren Industrieunternehmen oder mindestens mittelständischen Unternehmen und Strukturen
Solide Erfahrung insbesondere in der Führung dezentraler Teams
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und im Umgang mit einem ERP-System sowie auch dem Führen mit Kennzahlen
Sie arbeiten mit einer mittelständischen Hands-on-Mentalität, aber auch konzeptionell und strukturiert
Sie verbinden eine starke Kundenfokussierung mit unternehmerischer Sichtweise
Sie kommunizieren mit Kunden ebenso wie mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe
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