Leiter (m/w/d) Strategie Unternehmensentwicklung & Nachhaltigkeit
04.11.2024
ROTHENBERGER AG
Kelkheim (Taunus)
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Leiter (m/w/d) Strategie Unternehmensentwicklung & Nachhaltigkeit
Kelkheim (Taunus)
Aktualität: 04.11.2024
Anzeigeninhalt:
04.11.2024, ROTHENBERGER AG
Kelkheim (Taunus)
Leiter (m/w/d) Strategie Unternehmensentwicklung & Nachhaltigkeit
Aufgaben:
Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und der Einzelstrategien der Marken innerhalb der Gruppe in Abstimmung mit der Geschäftsführung und des Vorstandes
Koordination der strategischen Projekte innerhalb der Gruppe sowie der Steering Meetings
Leitung von einzelnen strategischen Projekten
Mitwirkung an M&A-Projekten von der Erstellung detaillierter Unternehmensanalysen bis zur Begleitung / Leitung des Integrationsprozesses
Mitwirkung bei der gruppenweiten Definition, Umsetzung und Wirksamkeitskontrolle von internationalen Maßnahmen unserer ESG-Nachhaltigkeitsstrategie unter Einbeziehung der relevanten Bereiche
Erstellung, Aufbau und Leitung CSRM/CSRD Reporting sowie der Maßnahmenumsetzung zur Verbesserung der KPIs
Leitung und Vorbereitung der ECOVARDIS Audits
Initiierung und Leitung von strategischen, hochkomplexen und hochsensiblen Projekten für alle Unternehmensbereiche
Indirekte Führung von funktionsübergreifenden Teams
Qualifikationen:
Überdurchschnittlich abgeschlossenes Universitäts-Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre und/oder MBA oder vergleichbare Studiengänge
Langjährige Führungserfahrung von Cross-Funktionalen Beratungs- / Projektteams
M&A-Projekterfahrung bis zur Integration
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Aufsichtsrat, Vorstand, Führungskräfte, Mitarbeiter)
Grundwissen zu Nachhaltigkeit und den rechtlichen Anforderungen
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denk- und Handlungsweise
Hohe Zahlenaffinität
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Analysefähigkeit sowie problemlösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
Eigenverantwortliche, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
Diskretion
Teamgeist und Flexibilität
Reisebereitschaft
Standorte