Leiter*in Softwareentwicklung - Online- und Rehaservices
14.03.2025
Deutsche Rentenversicherung Bund
Würzburg (DE)
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Informationen zur Anzeige:
Leiter*in Softwareentwicklung - Online- und Rehaservices
Deutsche Rentenversicherung Bund
Würzburg (DE)
Aktualität: 14.03.2025
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14.03.2025, Deutsche Rentenversicherung Bund
Würzburg (DE)
Leiter*in Softwareentwicklung - Online- und Rehaservices
Unternehmen: Deutsche Rentenversicherung BundArbeitszeitmodell: Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - NachmittagArbeitsort: Würzburg (DE)Stellenbeschreibung:TätigkeitsbereichDer Grundsatz- und Querschnittsbereich GQ 1400 DRV-IT rvSystem ist
verantwortlich für die Entwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen
Rentenversicherung - zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert.
In unserer Abteilung finden sich Leitungs-, Entwicklungs- und Querschnittsteams
für das bestehende Kernsystem einschließlich Online-Services für unsere
Versicherten sowie die Projektleitung und -teams für unser laufendes agiles
Großprojekt zur Modernisierung unserer Anwendungen. Es ist uns wichtig, dass
wir als Team rvSystem kooperativ, wertschätzend und diskriminierungsfrei
zusammenarbeiten.
Ihre Aufgaben
Strategische und operative Leitung des Dezernats und Wahrnehmung der
Personal- und Fachverantwortung für circa 100 Mitarbeitende
Aktives Planen, Steuern und Überwachen des Entwicklungsvorgehens und
-fortschritts in den Bereichen und Teams durch Etablieren und Anwenden von
Kennzahlen, Prozessen und Methoden
Gestalten von Change-Prozessen in der Entwicklung des IT-Kernsystems, zum
Beispiel der weiteren Transformation zur agilen Arbeitsweise
Anleiten und Weiterentwickeln der Mitarbeitenden hinsichtlich der
methodischen, technologischen und prozessualen Kompetenz in der
Systementwicklung und der Einhaltung von Standards und Qualität
Fördern der Motivation, persönlichen Entwicklung und Bindung der
Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit an weiterer Personalgewinnung
Erarbeiten und Initiieren neuer Lösungen und Vorgehensweisen
Souveränes Vertreten der DRV Bund zu Grundsatz- und Querschnittsaufgaben
in rentenversicherungsinternen als auch nationalen Gremien und gegenüber
nationalen Institutionen, zum Beispiel bei Ministerien
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder
vergleichbar) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Rechtsinformatik,
Mathematik, Naturwissenschaften oder Ingenieurswissenschaften
Langjährige, aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung mit Führungs- und
Managementverantwortung im IT-Bereich mit Fokus auf Softwareentwicklung
Tiefgehende aktuelle Kenntnisse hinsichtlich Standards, Programmiersprachen
(zum Beispiel Java; Cobol-Kenntnisse wünschenswert) und Technologien der
Softwareentwicklung
Aktuelle Praxiskenntnisse von gängigen Steuerungsinstrumenten und
Managementwerkzeugen in der Softwareentwicklung
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management von großen
IT-Projekten
Aktuelle Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete zum Beispiel Datenschutz
und IT-Sicherheit; Kenntnisse im Sozialversicherungs- oder Verwaltungsrecht
wünschenswert
Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
in Wort und Schrift
Ausgeprägtes ganzheitliches und strategisches Denken, agiles Mindset,
strukturierte Arbeitsweise, erfolgsorientierter Gestaltungswille und
Durchsetzungsstärke
Hohe Veränderungsbereitschaft und Innovationsbereitschaft
Hervorragende adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten und
ausgeprägte Kundenorientierung
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Voraussetzung für diese Stelle ist die Bereitschaft zur Teilnahme
an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz
(SÜG) sowie deren positiver Abschluss
Wir bieten Ihnen
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer
großen öffentlichen Arbeitgeberin
Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die
Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und
gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu
gestalten
Vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten, unter anderem in unseren Netzwerken
(WoW - women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund,
Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), in mehr als 25
Betriebssportgruppen, bei jährlichen Teamtagen sowie motivierenden
Mitarbeitendenveranstaltungen
Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle, kostenfreie Beratungs- und
Vermittlungsleistungen für Eltern (benefit@Work) und pflegende Angehörige
(Amiravita)
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die
praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den
Arbeitsalltag.
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das einen wertvollen Beitrag zur
Gesellschaft und sozialen Sicherheit in Deutschland leistet.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einem stabilen Unternehmen tätig zu sein, in
dem Ihre Arbeit einen echten Mehrwert schafft.
Weitere Informationen
Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen
erforderlich.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
Auswahl befinden, Gespräche führen.
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Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im
Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche
Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel
gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse
entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10000-1201877762-S
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