25 km
Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d) 21.10.2024 MARTIN & PARTNER - Societät für Unternehmensberatung südlich von Stuttgart
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

Bewerbung2Go per E-Mail

Informationen zur Anzeige:

Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d)
südlich von Stuttgart
Aktualität: 21.10.2024

Anzeigeninhalt:

21.10.2024, MARTIN & PARTNER - Societät für Unternehmensberatung
südlich von Stuttgart
Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d)
Aufgaben:
Als zukünftiger Stelleninhaber verantworten Sie die Produktinnovation und Entwicklung sowie das Projektgeschäft des Unternehmens. Sie sichern die Technologieführerschaft in angestammten Bereichen und entwickeln mit Ihrem Team von ca. 25 Mitarbeitern Lösungen für neue Anwendungen und Industriezweige. Integrierende Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Bereich Konstruktion (Mechanik, Hydraulik, Pneumatik) Modularisierung und Standardisierung des Produktportfolios Wirtschaftliche und termingerechte Umsetzung projektbezogener Kundenaufträge Sicherstellung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele Kontinuierliche Weiterentwicklung der Konstruktionsmethodik und Arbeitsweisen sowie Verbesserung interner Abläufe/Schnittstellen Enge Zusammenarbeit mit dem für Automation/Elektrokonstruktion zuständigen Kollegen Aufbau und Steuerung externer Kapazitäten sowie internationaler Standorte
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im internationalen Anlagen-/Sondermaschinenbau mit Schwerpunkt auf Konstruktion/Innovationsmanagement Gute Kenntnisse in CAD (Solid Works) und in konstruktiven Berechnungsmethoden, wie z.B. FEM Erfahrung in Design-to-Cost und Wertanalysen Fundierte Führungserfahrung, hohe Organisations-, Problemlösungs- und Sozialkompetenz, Erfahrung mit Changemanagement Gute Englischkenntnisse

Standorte