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ZIP Zeitarbeit + Personalentwicklung GmbH
Leitender Sicherheitsingenieur (m/w/d) 07.11.2024 ZIP Zeitarbeit + Personalentwicklung GmbH Bremen (DE)
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Leitender Sicherheitsingenieur (m/w/d)

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Leitender Sicherheitsingenieur (m/w/d)
ZIP Zeitarbeit + Personalentwicklung GmbH
Bremen (DE)
Aktualität: 07.11.2024

Anzeigeninhalt:

07.11.2024, ZIP Zeitarbeit + Personalentwicklung GmbH
Bremen (DE)
Leitender Sicherheitsingenieur (m/w/d)
Aufgaben:
- Verantwortung für alle sicherheitstechnischen Belange der Verbundbetriebe - Beratung des zentralen Arbeitsschutzausschusses - Beratung und Betreuung verschiedener Abteilungen in Arbeitsschutzfragen - Beratung der Hausspitze zu arbeitsschutzrechtlichen Grundsatzfragen - Leitung der Abteilung Arbeitssicherheit mit 28 Mitarbeitenden - Führung der Teams: Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Arbeitsmittel, und Digitalisierung Arbeitsschutz - Sicherstellung eines einheitlichen Vorgehens bei der Anwendung aktueller Fachkenntnisse - Entwicklung und Erweiterung von Arbeitsschutz-Dienstleistungssegmenten - Gewinnung regionaler und überregionaler Kund - Zusammenarbeit mit den Abteilungen Arbeitsmedizin und Betriebliche Sozialberatung - Abstimmung mit Unfallversicherungsträgern bei Arbeitsschutzfragen - Zusammenarbeit mit der Gewerbeaufsicht bei übergreifenden Arbeitsschutzthemen
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom- oder Masterabschluss) mit technischer Ausprägung vorzugsweise Maschinenbau, Produktionstechnik oder Sicherheitstechnik. - Eine ausgeprägte Expertise in mehreren Fachrichtungen des Arbeitsschutzes sowie des Gesundheitsmanagements. - Werte- wie gesundheitsorientierte Führungspersönlichkeit mit entsprechender langjähriger Führungserfahrung aus dem sicherheitstechnischen Kontext. - Langjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit. - Sichere schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit. - Souveräne Beratungs-, Konfliktlösungs- und Umsetzungskompetenz sowie entsprechendes Auftreten. - Umfassende und anwendungsbreite Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften in den entsprechenden Bereichen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse. - Eine hohe Organisationskompetenz, fachliche Flexibilität, überdurchschnittliche Einsatz-bereitschaft und Selbstständigkeit. - Eine dienstleistungsorientierte Einstellung mit hoher Analysekompetenz. - Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter sowie des Diversity Managements.

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