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Leitender Sicherheitsingenieur (m/w/d)
ZIP Zeitarbeit + Personalentwicklung GmbH
Bremen (DE)
Aktualität: 07.11.2024
Anzeigeninhalt:
07.11.2024, ZIP Zeitarbeit + Personalentwicklung GmbH
Bremen (DE)
Leitender Sicherheitsingenieur (m/w/d)
Aufgaben:
- Verantwortung für alle sicherheitstechnischen Belange der Verbundbetriebe
- Beratung des zentralen Arbeitsschutzausschusses
- Beratung und Betreuung verschiedener Abteilungen in Arbeitsschutzfragen
- Beratung der Hausspitze zu arbeitsschutzrechtlichen Grundsatzfragen
- Leitung der Abteilung Arbeitssicherheit mit 28 Mitarbeitenden
- Führung der Teams: Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Arbeitsmittel, und Digitalisierung Arbeitsschutz
- Sicherstellung eines einheitlichen Vorgehens bei der Anwendung aktueller Fachkenntnisse
- Entwicklung und Erweiterung von Arbeitsschutz-Dienstleistungssegmenten
- Gewinnung regionaler und überregionaler Kund
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Arbeitsmedizin und Betriebliche Sozialberatung
- Abstimmung mit Unfallversicherungsträgern bei Arbeitsschutzfragen
- Zusammenarbeit mit der Gewerbeaufsicht bei übergreifenden Arbeitsschutzthemen
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom- oder Masterabschluss) mit technischer Ausprägung vorzugsweise Maschinenbau, Produktionstechnik oder Sicherheitstechnik.
- Eine ausgeprägte Expertise in mehreren Fachrichtungen des Arbeitsschutzes sowie des Gesundheitsmanagements.
- Werte- wie gesundheitsorientierte Führungspersönlichkeit mit entsprechender langjähriger Führungserfahrung aus dem sicherheitstechnischen Kontext.
- Langjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
- Sichere schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit.
- Souveräne Beratungs-, Konfliktlösungs- und Umsetzungskompetenz sowie entsprechendes Auftreten.
- Umfassende und anwendungsbreite Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften in den entsprechenden Bereichen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Eine hohe Organisationskompetenz, fachliche Flexibilität, überdurchschnittliche Einsatz-bereitschaft und Selbstständigkeit.
- Eine dienstleistungsorientierte Einstellung mit hoher Analysekompetenz.
- Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter sowie des Diversity Managements.
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