Lean Manager (m/w/d)
28.03.2025
ReJo Personalberatung
Erfurt (DE)
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Lean Manager (m/w/d)
ReJo Personalberatung
Erfurt (DE)
Aktualität: 28.03.2025
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28.03.2025, ReJo Personalberatung
Erfurt (DE)
Lean Manager (m/w/d)
Unternehmen: ReJo PersonalberatungArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Erfurt (DE)Stellenbeschreibung:Als erfahrene Personalberatung unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach den richtigen Talenten. Wir gewährleisten einen professionellen und diskreten Vermittlungsprozess, um für Kandidatinnen und Kandidaten sicherzustellen, dass sie und unsere Mandanten optimal zusammenpassen.Aktuell ist in Erfurt folgende Stelle in direkter Personalvermittlung zu besetzen:
Lean Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse durch die Weiterentwicklung des TPM-Systems
- Planung und Durchführung von Workshops zur Schulung der Führungskräfte bzgl. der erfolgreichen Umsetzung von TPM-Projekten
- Weiterentwicklung der Leistungskennzahlen, erstellen regelmäßiger Berichte und Performanceanalysen zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
- Begleiten und steuern des KVP, zur Förderung nachhaltiger Prozessverbesserungen
- Regelmäßige Präsentation von Ergebnissen und identifizierten Verbesserungspotenzialen
- Aktive Unterstützung des Teams im Change-Management-Prozess für ein reibungslose Umsetzung
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung Lean-Management oder TPM, alternativ ein entsprechendes Studium
- Praktische Erfahrung im Produktionsumfeld, vorzugsweise in der Implementierung und Leitung von Lean-Management-/TPM-Projekten
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie ein zielorientierter Führungsstil
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP/R3 und Excel zur Auswertung von Kennzahlen
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Veränderung
Das Angebot
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen
- 26 Urlaubstage im ersten Jahr, 28 Tage nach zwei Jahren und 30 Tage nach vier Beschäftigungsjahren
- Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkplätze
- Corporate Benefits mit Rabatten auf viele Einkaufs- und Freizeitangebote
- Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch interne Entwicklungsprogramme und bedarfsgerechte Schulungen
- Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem familiären Unternehmen, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001291853-S
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