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thyssenkrupp Marine Systems GmbH Entgeltabrechnung
Lean Manager (m/w/d) 24.09.2024 thyssenkrupp Marine Systems GmbH Entgeltabrechnung Kiel (DE)
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Lean Manager (m/w/d)

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Lean Manager (m/w/d)
thyssenkrupp Marine Systems GmbH Entgeltabrechnung
Kiel (DE)
Aktualität: 24.09.2024

Anzeigeninhalt:

24.09.2024, thyssenkrupp Marine Systems GmbH Entgeltabrechnung
Kiel (DE)
Lean Manager (m/w/d)
Aufgaben:
In Ihrer Rolle leiten Sie eigenständig komplexeVeränderungsprojekte zur Optimierung von Prozessen in derProduktion, Arbeitsvorbereitung und Logistik und übernehmen dasCoaching unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in den LeanPraktiken. Sie sorgen für die ganzheitliche Optimierung unsererWertschöpfungskette unter Anwendung der Lean Prinzipien undimplementieren Lean Methoden, wie Shopfloor Management,TPM, TQM,6S etc. Leitung von funktionsübergreifenden Projektteams sowie Budget --,Qualitäts und Terminverantwortung in den Projekten gehörenebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie führen Schulungen zu Lean Konzepten und Werkzeugen fürMitarbeiter aller Ebenen durch. Sie etablieren und überwachen Kennzahlen und leitenentsprechender Maßnahmen ab. Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur durchgängigenAnwendung der Lean Prinzipien. Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung undmotivieren die Mitarbeiter, Ideen zur Prozessverbesserungenbeizutragen.
Qualifikationen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mittechnischem oder wirtschaftswissenschaftlichen Fokus oder einegleichwertige Qualifikation. Außerdem konnten Sie bereits Berufserfahrung in den BereichenProzessm anagement, Lean Management und Projektmanagementsammeln. Sie besitzen ein ausgeprägtes Produktions und Prozessverständnisund die Fähigkeit in komplexen Sachverhalten die wesentlichenAspekte zu erkennen. Es zeichnet Sie eine strukturierte Arbeitsweise, Innovations undVeränderungsbereitschaft aus. Ziel und Ergebnisorientierung, Erfolgs und Lösungsorientierungbringen Sie mit. Sie sind ein Teamplayer und besitzen Kommunikationsstärke und dieFähigkeit, Veränderungen in der Organisation zu fördern.

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