LAG-Manager/-in (m/w/d) in Teilzeit (19,5 h/ Woche)
18.12.2024
Verein "Region Bamberg"
Bamberg (DE)
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LAG-Manager/-in (m/w/d) in Teilzeit (19,5 h/ Woche)
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LAG-Manager/-in (m/w/d) in Teilzeit (19,5 h/ Woche)
Verein "Region Bamberg"
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Aktualität: 18.12.2024
Anzeigeninhalt:
18.12.2024, Verein "Region Bamberg"
Bamberg (DE)
LAG-Manager/-in (m/w/d) in Teilzeit (19,5 h/ Woche)
Über uns:
Die LAG (Lokale Aktionsgruppe) Region Bamberg e. V. stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:
Der Verein »Region Bamberg e. V.« ist ein Zusammenschluss des Landkreises Bamberg, der Gemeinden des Landkreises Bamberg sowie regionaler Vereine, Verbände und engagierter Bürger. Er hat es sich zum Ziel gemacht, mit Hilfe des europäischen Förderprogramms LEADER die Lebensqualität sowie die touristische und kulturelle Attraktivität der Region Bamberg zu erhöhen.
Das LAG-Management ist der zentrale Ansprechpartner rund um das Thema LEADER-Förderung.
Aufgaben:
- Geschäftsführung des Vereins Region Bamberg e. V.
- Durchführung des Projektauswahlverfahrens für LEADER-Projekte
- Überwachung und Steuerung der Umsetzung der LES
- Planung und Durchführung von Evaluierungstätigkeiten
- Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung lokaler Akteure bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten sowie bei der Antragstellung
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Sitzungen und Veranstaltungen
- Begleitung und ggf. Initiierung von Arbeits- und Projektgruppen
- Koordination und Vernetzung relevanter Akteure im Sinne der regionalen Entwicklungsstrategie
- Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit anderen LEADER-Regionen
Qualifikationen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Fachrichtungen Stadt-/Raumplanung, Geografie, Regionalentwicklung oder vergleichbar
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Regionalentwicklung (wünschenswert)
- gute Umgangsformen und sicheres Auftreten gegenüber Projektpartnern, Verbänden, Behörden, Institutionen sowie politischen Mandatsträgern
- hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Integrität
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zu vernetztem Denken
- selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gute Organisationsfähigkeit
- Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten:
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kleinen Team
- ein gutes Arbeitsumfeld
- eine faire Vergütung entsprechend der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung mit regelmäßigen Anpassungen
- Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
Unser Kontakt:
Ansprechpartnerin: LAG-Managerin Kathrin Salm (Tel.: 0951/85-450)
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Standorte