Krankenschwester / Krankenpfleger / Altenpfleger / Kinderkrankenpfleger im Springerpool
18.07.2024
Siloah St. Trudpert Klinikum
Pforzheim (DE)
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Siloah St. Trudpert Klinikum
Pforzheim (DE)
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Krankenschwester / Krankenpfleger / Altenpfleger / Kinderkrankenpfleger im Springerpool
Siloah St. Trudpert Klinikum
Pforzheim (DE)
Aktualität: 18.07.2024
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18.07.2024, Siloah St. Trudpert Klinikum
Pforzheim (DE)
Krankenschwester / Krankenpfleger / Altenpfleger / Kinderkrankenpfleger im Springerpool
Unternehmen: Siloah St. Trudpert KlinikumArbeitszeitmodell: Teilzeit - Nachmittag, Vollzeit, Teilzeit - Abend, Teilzeit - VormittagSoft-Skills: Teamfähigkeit, Selbständiges Arbeiten, Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, ZuverlässigkeitArbeitsort: Pforzheim (DE)Stellenbeschreibung:Möchten Sie einen stabilen Dienstplan, mit dem Sie Ihre Familie, Ihr Studium oder Ihre Hobbys perfekt kombinieren können? Dann kommen Sie in unseren Springerpool und gestalten Sie Ihre Arbeitszeit selbst.Als Mitglied im Springerpool werden Sie innerhalb unseres Klinikums immer genau dort eingesetzt, wo Bedarf besteht. Die Pflegedirektion gibt Ihre Einsatzstation vor. So unterstützen Sie unsere Kolleginnen und Kollegen in diversen Teams, können Erfahrungen sammeln und sich weiterentwickeln.
Wir suchen Sie ab sofort als
Krankenschwester / Krankenpfleger / Altenpfleger / Kinderkrankenpfleger im Springerpool in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Unser Versprechen für Sie im Springerpool:
Arbeiten, wann Sie es ermöglichen können
Sie bestimmen selbst, wann und wieviel Sie arbeiten. Möchten Sie nur montags arbeiten oder immer Frühdienste leisten? All das ist möglich, nur ganze Dienste sollen es sein. Wir setzen Sie flexibel dort ein, wo Ihre Hilfe am meisten benötigt wird.
Stabiler Dienstplan
Sie wissen, wann Sie arbeiten, und können langfristig Pläne machen. Wir sichern Ihnen zu, dass wir Sie nie aus dem Frei rufen.
Ihre Flexibilität wird belohnt
Beschäftigte im Springerpool erhalten eine übertarifliche Vergütung nach P8 TVöD-K und zusätzlich 25 Euro pro geleistetem Dienst.
So erhalten z. B. Berufsanfänger mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit in Wechselschicht arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von mindestens 50.800 Euro + Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
Zusätzlich erhalten neue Mitarbeitende im Springerpool 2.000 Euro Siloah-Prämie nach den ersten sechs Monaten.
Abwechslung
Sie mögen die Abwechslung? Dann sind Sie im Springerpool richtig. Durch den wechselnden Einsatz in den verschiedenen Fachbereichen unserer bettenführenden Normalstationen lernen Sie mehrere Teams kennen.
Für wen der Springerpool interessant sein könnte:
o Pflegefachkräfte mit pflegebedürftigen Familienangehörigen
o Pflegefachkräfte, die gerne nur morgens, abends oder nachts arbeiten
o Studierende mit einer Pflegeausbildung
o Pflegekräfte in/nach Elternzeit
o Frisch examinierte Pflegefachkräfte, die in verschiedenen Fachrichtungen erste Berufserfahrung sammeln und sich orientieren möchten
o Pflegefachkräfte, die nach längerer Auszeit einen Wiedereinstieg suchen und in verschiedene Fachbereiche hinein schnuppern möchten, ohne sich festlegen zu müssen
Einfach alle, die Arbeitszeiten brauchen, die in ihr Leben passen und einen Job mit viel Abwechslung und einem verlässlichen Dienstplan suchen.
Ins kalte Wasser geworfen werden Sie dabei nicht: Eine Einarbeitung in die verschiedenen Bereiche ist ein Eckpfeiler des Konzeptes.
Die Voraussetzung ist die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. - Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger.
Wovon alle Pflegekräfte profitieren:
Volle Konzentration auf die Arbeit mit unseren Patienten
o Als Teil unserer sympathischen Teams wartet ein angenehmes Betriebsklima auf Sie
o Stationssekretärinnen, Versorgungsgehilfen und Mitarbeiter des Patientenbegleitdienstes entlasten Sie
Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
o 30 Tage Urlaub pro Jahr in einer 5-Tage-Woche - bei Einsätzen in der Wechselschicht erhalten Sie bis zu 39 Urlaubstage
o Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag und eine betriebliche Zusatzrente
o Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie zwei trägereigene Kindertagesstätten (ab 11 Monaten) mit Sommerferienbetreuung auf dem Klinikgelände und in unmittelbarer Nähe des Klinikums
o Ein günstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr im Gebiet des Verkehrsverbundes Pforzheim-Enzkreis
o Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir Ihnen an, ein Dienstfahrrad zu leasen
o Um Ihre Gesundheit zu stärken, können Sie kostenfrei an Sportkursen der Fort- und Weiterbildungsakademie teilnehmen - von Faszienfitness bis Qigong
Weiterbilden und weiterkommen
o Eine optimale Unterstützung beim Start in unserer Klinik durch ein auf Ihre Vorkenntnisse abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
o Der Zugang zur interaktiven Online-Fortbildungsplattform CNE des Thieme-Verlags sowie die Fort- und Weiterbildungsakademie »Bildung in Zusammenarbeit« ermöglichen Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale
Kontakt
Für weitere Fragen steht Ihnen das Sekretariat unserer Pflegedirektorin Frau Ächtler telefonisch unter der Nummer 07231 498-8003 gerne zur Verfügung. Selbstverständlich erreichen Sie uns auch per Mail: pflegedirektion@siloah.de
Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt unter www.siloah-bewerbung.de! Sie finden die Stellenausschreibung unter der Rubrik »Pflege- und Funktionsdienst«.
Siloah St. Trudpert Klinikum
Wilferdinger Straße 67
75179 Pforzheim
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10000-1190145540-S
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