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Koordination und Steuerung der Netzwerkarbeit in der Kinder- und Jugendförderung
Mütterzentrum e.V. Leipzig
Leipzig (DE)
Aktualität: 14.05.2024
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14.05.2024, Mütterzentrum e.V. Leipzig
Leipzig (DE)
Koordination und Steuerung der Netzwerkarbeit in der Kinder- und Jugendförderung
- Vernetzung von Trägern, Fachkräften und Leistungsbereichen im Leipziger Südosten
- Vorbereiten, Durchführen (inkl. Moderation) und Dokumentieren der Arbeitskreise mit ca. 20-30 sozialpädagogischen Fachkräften gemeinsam mit der Koordinatorin für Jugend und Bildung
- Konzipieren von Veranstaltungen/Weiterbildungen in Abstimmung mit Fachkräften, Verwaltung und Partner*innen
- Beratung und Begleitung verschiedener Akteur*innen
- Auswerten, berichten und dokumentieren von Prozessen/Veranstaltungen und Entwicklungen
- Gremienarbeit und Kenntnis von/Auseinandersetzungen mit Planungsdokumenten und Beschlüssen in Politik und Verwaltung im Sachgebiet
- Beantragen und Abrechnen von Fördermitteln und Drittmitteln
- Einhaltung von Zeitplänen, Antrags- und Abrechnungsterminen
- Durchführung von Aktionen/Festen und Projekten im Sozialraum mit Beteiligung von Kindern, jungen Menschen und Familien
- Stete Aktualisierung der eigenen Kenntnis von Strukturen und Förderzusammenhängen in der Kinder- und Jugendhilfe/-förderung in Leipzig und der Integrierten Kinder- und Jugendhilfeplanung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen/sozialpädagogischen Bereich oder vergleichbare Kenntnisse
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im sozialen Bereich idealerweise auch im Bereich Projektleitung
- eine selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- eine wertschätzende Grundhaltung, Freude an Teamarbeit auf Augenhöhe und eine transparente, klare, respektvolle Kommunikation
- strategische und konzeptionelle Kompetenzen und die Fähigkeit, Arbeitsfelder und Teams zu strukturieren
- Moderationsfähigkeit
- Fähigkeiten im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
- Freude an der Mitgestaltung von (Veränderungs-)Prozessen
- Lust auf eine wertschätzende Umgebung, in der Beteiligungskultur, die bottom-up-Entwicklung von Projekten und ein ressourcenorientierter Blick auf Mitarbeiter*Innen im Vordergrund stehen
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