Kommunikations- und Projektkoordinator (gn) Transformation Finanzprozesse
26.03.2025
Manpower GmbH & Co. KG
München (DE)
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Kommunikations- und Projektkoordinator (gn) Transformation Finanzprozesse
Manpower GmbH & Co. KG
München (DE)
Aktualität: 26.03.2025
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26.03.2025, Manpower GmbH & Co. KG
München (DE)
Kommunikations- und Projektkoordinator (gn) Transformation Finanzprozesse
Unternehmen: Manpower GmbH & Co. KGArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: München (DE)Stellenbeschreibung:Verstärken Sie unser Team als Kommunikations- und Projektkoordinator (gn):Für unseren Kunden, die BMW Group, suchen wir am Standort München ab sofort einen Kommunikations- und Projektkoordinator (gn) für die weltweite Neugestaltung der Finanzprozesse und SAP-Transformation.
Unser Angebot an Sie:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der weltweit größten Personaldienstleister
- Attraktives Arbeitsumfeld
- Umfassendes Mentoring & Onboarding
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung
- Work-Life-Balance & flexible Arbeitszeiten
Bei der BMW Group erwartet Sie außerdem:
- Eine attraktive Vergütung entsprechend der IG Metall Elektrobranche
- 30 Tage Urlaubs pro Jahr
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Home-Office-Möglichkeit
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkplätzen vor Ort
- BMW-Mitarbeiterrabatte
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung der internen Kommunikation für die internationalen GFBB Rollouts
- Koordination und Steuerung der Kommunikationsaktivitäten über verschiedene Kanäle (z.B. Kommunikationsplattform auf Confluence, Newsletter, E-Mails, Viva Engage)
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien und -texten
- Erstellung und Koordinierung von Präsentationsmaterial für Foren & Steuerkreise
- Abstimmung der Kommunikation mit den Rollout-Managern & der Initiativenleitung
- Planung, Durchführung und Auswertung von systemgestützten Umfragen
- Planung und Aufsetzen von Events zur Unterstützung der Rollouts und der Initiative (z.B. Kick-off, Roadshows, Abschlussveranstaltungen)
- Planung & Vorbereitung von Workshops (z.B. Lessons-Learned-Workshops)
- Durchführen von Stakeholderanalysen
- Unterstützung bei der Umsetzung der rollout spezifischen Trainingsstrategie
- Steuerung der Erstellung von Trainingsmaterialien und E-Learnings
Das bringen Sie mit:
- Studienabschluss mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Interne Kommunikation und Change Management
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Selbstständigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Erfahrung mit Collaboration-Tools wie Confluence wünschenswert
- Gute MS-Office-Expertise
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Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 11081-13130194-S
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