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KÖTTER Personal Service SE & Co. KG-NL Düsseldorf
Kommissionierer (m/w/d) für den Textilbereich in Dormagen 03.03.2025 KÖTTER Personal Service SE & Co. KG-NL Düsseldorf Dormagen (DE)
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Kommissionierer (m/w/d) für den Textilbereich in Dormagen

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Kommissionierer (m/w/d) für den Textilbereich in Dormagen
KÖTTER Personal Service SE & Co. KG-NL Düsseldorf
Dormagen (DE)
Aktualität: 03.03.2025

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03.03.2025, KÖTTER Personal Service SE & Co. KG-NL Düsseldorf
Dormagen (DE)

Kommissionierer (m/w/d) für den Textilbereich in Dormagen

Unternehmen: KÖTTER Personal Service SE & Co. KG-NL DüsseldorfArbeitszeitmodell: VollzeitSoft-Skills: Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, ZuverlässigkeitArbeitsort: Dormagen (DE)Stellenbeschreibung:KÖTTER Personal Service gehört zu den führenden Personaldienstleistern Deutschlands und ist als eigenständige Sparte der KÖTTER Unternehmensgruppe seit 1997 Spezialist in dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit ist ein fester Bestandteil der KÖTTER Unternehmensphilosophie und somit die Grundlage unseres Handelns

Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mit sehr guten Übernahmechancen, suchen wir für einen unserer Kunden, ein führendes Unternehmen aus dem Bereich Transport / Logistik, am Standort Dormagen, ab sofort in Vollzeit einen

Kommissionierer (m/w/d) für den Textilbereich

IHRE AUFGABEN:

- Kommissionieren von Textilien
- Ein- und Auslagern von Waren/Textilien
- Zusammenstellung von Paketen
- Umpacken von Kartons
- Einhaltung von Sauberkeit und Ordnung im Lager
- Vorbereitung für den Warenausgang

IHR PROFIL:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht erforderlich jedoch Kenntnisse im o.g. Aufgabenbereich von Vorteil

ZWINGEND:

- Gute Deutschkenntnisse

WÜNSCHENSWERT:

- Idealerweise erste Erfahrung im Lagerbereich und/oder Textilbereich
- Genaue Arbeits- und Denkweise
- Körperliche Belastbarkeit bis max. 25 kg
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
- Motivation/ Leistungsbereitschaft

SONSTIGES:
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

- Langfristiger Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Corporate Benefits: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern
- Bonusmodelle wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sehr gute Verkehrsanbindung
- Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, persönliche Betreuung und Beratung

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