Kollegin (m/w/d) als RA oder PA. Für unsere Zweigstelle in Düsseldorf. Teil-/Vollzeit.
03.01.2025
horak Rechtsanwälte Partnersch aft mbB
Düsseldorf (DE)
Weitere passende Anzeigen:
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Kollegin (m/w/d) als RA oder PA. Für unsere Zweigstelle in Düsseldorf. Teil-/Vollzeit.
Drucken
horak Rechtsanwälte Partnersch aft mbB
Düsseldorf (DE)
Informationen zur Anzeige:
Kollegin (m/w/d) als RA oder PA. Für unsere Zweigstelle in Düsseldorf. Teil-/Vollzeit.
horak Rechtsanwälte Partnersch aft mbB
Düsseldorf (DE)
Aktualität: 03.01.2025
Anzeigeninhalt:
03.01.2025, horak Rechtsanwälte Partnersch aft mbB
Düsseldorf (DE)
Kollegin (m/w/d) als RA oder PA. Für unsere Zweigstelle in Düsseldorf. Teil-/Vollzeit.
Über uns:
Horak Rechtsanwälte ist weder eine Anwaltsfabrik noch eine Feld-Wald-Wiesen-Kanzlei. Wir sind Fachanwälte und Spezialisten. Dabei streben wir eine dauerhafte Beziehung zu unseren Mandanten an, die auf Qualität, Vertrauen und Verlässlichkeit unserer Leistungen basiert.
Selbstverständlich beraten wir mittelständische Unternehmen, Konzerne und öffentlich-rechtliche Körperschaften sowie Privatpersonen auf nahezu allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Das ist auch gut so.
Wir bieten jedoch mehr. Unsere Anwälte sind hochspezialisiert, arbeiten wissenschaftlich fundiert und sind Experten auf ihrem Gebiet. Als strategischer Rechtspartner haben wir ein Ziel-Erfolg.
Derzeit können wir Ihnen vor allem eine umfassende Praxis in den nachfolgenden Teilbereichen anbieten, in denen wir einen erheblichen Mandats- und Bearbeitungsüberschuss haben:
Aufgaben:
- gewerblicher Rechtsschutz (IP), Technikrecht, insbesondere Markenschutz, Patentschutz, Designschutz, Urheberschutz, Leistungsschutz, Verlagsrecht, Medienrecht (für Künstler, Sender, Agenturen, Verlage und Produzenten), Filmrecht, Fernsehrecht, Musikrecht,
- IT-Recht, Onlinerecht, TK-Recht, Domainrecht, Datenschutzrecht, Schutz von Persönlichkeitsrechten (Bildrecht, informationelle Selbstbestimmung etc),
- Wettbewerbsrecht,
- Kartellrecht, Vergaberecht, ,
- Lebensmittelrecht, Arzneimittelrecht,
- Energiewirtschaftsrecht, Energiekartellrecht und
- internationale Rechtsfragen zu den obigen IP/IT/TK/Technik-Recht- Bereichen sowie die jeweils in diesem Zusammenhang erforderliche Vertragsgestaltung (Lizenzverträge, IT-Verträge, Energielieferverträge, TK-Verträge, Verlagsverträge, Bandübernahmeverträge, Agenturverträge, Künstlerverträge, Sponsoringverträge, AGB, atypische Individualverträge) und Vertretung (auch vor Schiedsgerichten und ordentlichen Gerichten).
- Daneben kommen auch solche Teilbereiche in Betracht, die wir bisher noch nicht vollständig bedienen, wie
- Arbeitsrecht,
- Baurecht,
- internationales Wirtschaftsrecht,
- Handels- und Gesellschaftsrecht,
- Erbrecht,
- Agrarrecht u.a.
Qualifikationen:
- Sie sind bereits Associate/ Senior Associate oder in ähnlicher Funktion in einer (Patent- oder Rechtsanwalts-)Kanzlei oder der Rechtsabteilung/ Patentabteilung eines Unternehmens tätig. Sie sind Partner oder Partner gewesen oder suchen einen Wiedereinstieg nach einer beruflichen Pause? Nun wollen Sie Ihrer Karriere einen neuen Blickwinkel geben und genau hierfür suchen wir Sie als Quereinsteiger/in.
- Sie können zu uns dann passen, wenn Sie bereits über Berufserfahrung verfügen.
- Sie müssen sich hierbei in eine Kanzlei mit derzeit 13 Kolleginnen und Kollegen, die alle im gewerblichen Rechtsschutz, Urheber- und Medienrecht, Wettbewerbs- und Kartellrecht sowie Technik-bezogenen Rechtsgebieten und teils Life Science zu Hause sind, einfügen wollen. Ferner sollten Sie freundlich und verbindlich auftreten, jedoch auch Freude an der anwaltlichen Arbeit haben. Gerne könnten wir zusammen am Gelingen Ihrer beruflichen Zukunft arbeiten.
Wir bieten:
Wir arbeiten hier alle in einem freundlichen Umfeld und einem entsprechend angenehmen Gesamtklima. Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, soziales Engagement sowie weitere Soft Skills wie freie nicht-alkoholische Getränke aller Art (einschliesslich Kaffeevariationen aus frischen Kaffeebohnen, Teevielfalt aus Vorwerk-Teemial-Maschinen), frisches, abwechselungsreiches Obst u.a. dürfen Sie von Ihrem künftigen Arbeitgeber gerne erwarten.
Unser Kontakt:
Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, können Sie auf http://www.bwlh.de oder einer unserer anderen Sites wie http://www.iprecht.de nachsehen.
Standorte