Klimatechniker Meister (m/w/d) - Aufbau und Leitung einer neuen Abteilung
30.11.2024
SYMAG GmbH & Co. KG
Magdeburg (DE)
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Klimatechniker Meister (m/w/d) - Aufbau und Leitung einer neuen Abteilung
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Klimatechniker Meister (m/w/d) - Aufbau und Leitung einer neuen Abteilung
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Aktualität: 30.11.2024
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30.11.2024, SYMAG GmbH & Co. KG
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Klimatechniker Meister (m/w/d) - Aufbau und Leitung einer neuen Abteilung
Über uns:
Über uns: SYMAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und spezialisiert auf die Installation und Wartung von Glasfasernetzen. Für den Aufbau und die strategische Integration einer neuen Abteilung suchen wir eine erfahrene und ambitionierte Führungskraft.
Aufgaben:
- Aufbau der Abteilung Klimatechnik: Planung, Strukturierung und Implementierung einer neuen Abteilung innerhalb des Unternehmens.
- Strategische Marktintegration: Analyse von Marktpotenzialen, Entwicklung von Strategien zur Markteinführung und Akquise neuer Kunden sowie Projekte.
- Teamaufbau und -führung: Rekrutierung, Schulung und Führung eines schlagkräftigen Teams aus Technikern und Fachkräften.
- Projektmanagement: Leitung von Projekten im Bereich Klimatechnik, von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung, einschließlich Kosten- und Terminkontrolle.
- Kundengewinnung und -betreuung: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Entwicklung individueller Lösungen und Beratung bei klimatechnischen Fragestellungen.
- Qualitäts- und Prozessmanagement: Sicherstellung hoher Standards in Planung, Montage und Service; Implementierung effizienter Arbeitsprozesse.
- Technische Verantwortung: Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und sicherheitsrelevanten Anforderungen im Bereich Klimatechnik.
Qualifikationen:
- Qualifikation: Meister im Bereich Klimatechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Klimatechnik sowie nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten.
- Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, eine neue Abteilung strategisch aufzubauen und erfolgreich am Markt zu positionieren.
- Führungsstärke: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung von Teams.
- Kundennähe: Souveräner Umgang mit Kunden, lösungsorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Serviceorientierung.
- Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Technologien und Normen im Bereich Klimatechnik.
- Soft Skills: Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamgeist.
- Mobilität: Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bereich
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsausstattung und neueste Technologien
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
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