Kindergartenleitung (m,w,d)
09.11.2024
Gemeinde Auengrund
Auengrund (DE)
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Kindergartenleitung (m,w,d)
Gemeinde Auengrund
Auengrund (DE)
Aktualität: 09.11.2024
Anzeigeninhalt:
09.11.2024, Gemeinde Auengrund
Auengrund (DE)
Kindergartenleitung (m,w,d)
Aufgaben:
- fachliche und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte,
- Planung und Sicherstellung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit im Rahmen des Thüringer Bildungsplanes,
- Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen,
- Gewährleistung der Einhaltung der pädagogischen Grundsätze in der Einrichtung,
- Weiterentwicklung und Fortschreibung der Konzeption der Einrichtung,
- Personalmanagement, Dienstorganisation und Dienstplanung,
- Führen von Aufnahme- und Elterngesprächen sowie Förderung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern,
- Zusammenarbeit, Informationsaustausch, Abstimmung organisatorischer Grundlagen mit dem Träger,
- pädagogische Arbeit am Kind im Rahmen der Kontaktstunden,
- Wahrnehmung verschiedener Verwaltungsaufgaben, Zuarbeiten und Verantwortung der Einhaltung des bestätigten Haushaltsplans,
- Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit.
Qualifikationen:
- staatlich anerkannte Kindheitspädagogen, staatlich anerkannte Heilpädagogen oder staatlich anerkannte Sozialpädagogen/Sozialarbeiter, Absolventen interdisziplinärer Frühförderstudiengänge, Diplompädagogen, Diplomerziehungswissenschaftler, Absolventen einer sozialwissenschaftlichen Hochschulausbildung mit dem Schwerpunkt »Frühe Kindheit«, Grundschullehrer sowie Absolventen fachlich entsprechender Bachelor-, Master- oder Magisterstudiengänge, soweit sie jeweils ihre methodisch-didaktische Befähigung zur Arbeit in Kindertageseinrichtungen nachgewiesen haben, jeweils mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens drei Jahren, gemäß den Vorgaben des § 16 Abs. 1 Satz 2 oder 3 in Verbindung mit § 17 Abs. 2 ThürKigaG,
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit,
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit,
- Organisationstalent und eine hohe Belastbarkeit,
- Mitarbeiterführung und -motivation,
- Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten auf Augenhöhe sowie Loyalität,
- Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern,
- selbständige Arbeitsweise, Engagement in den Belangen der Kindertageseinrichtung,
- PKW-Führerschein und Bereitschaft zum Einsatz des Privat-PKW für Dienstfahrten,
- aktueller Gesundheitspass bzw. -ausweis,
- aktueller Erste-Hilfe-Nachweis am Kind und
- ein eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis.
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