Jurist Arbeitsrecht ­­/­­ Syndikusanwalt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

- Arbeitsrechtliche Beratung der Personalleitung und der HR-Business Partner im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht - Steuerung und Projektverantwortung für die arbeitsrechtliche Gestaltung von Betriebsvereinbarungen / rechtlicher Berater der HR-Funktionen im Rahmen kollektiver Regelungen und bei Verhandlungen mit externen Rechtsanwälten und Betriebsräten - Arbeitsrechtliche Beratung bei M&A-Transaktionen sowie Restrukturierungs- und Change-Management-Prozessen inkl. der Sicherstellung der Umsetzung der daraus abgeleiteten personalpolitischen Prozesse - Arbeitsrechtliches Compliance Management: Durchführung der Analyse und Risikobewertung von Richtlinienverstößen / arbeitsrechtliche Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen - auch auf internationaler Ebene - Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Ansprechpartner und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen / eigenständige Konzeption von Schulungsunterlagen und Durchführung der Schulungen - Kontinuierliche Weiterentwicklung des nationalen arbeitsrechtlichen Vertragsmanagements - Gestaltung von Rechtsverhältnissen, insbesondere Beratung und Unterstützung des jeweiligen Personalleiters bei der innerbetrieblichen Verhandlungsführung - Eigenständige Prozessführung bei Gerichtsprozessen, der Schriftsatzerstellung und Terminvertretung - Leitung von HR-Projekten und Koordination von externen Beratern