(Junior) Personalreferent (m/w/d)

- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt - Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Unterstützung bei der Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen - Steuerung von HR-Projekten sowie Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR Prozessen - Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung (Durchführen von Bewerbertagen und persönlichen/ online Vorstellungsgesprächen etc.) - Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Administrative Personalarbeit (Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen, Auswertungen etc.) - Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern