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(Junior-)Personalreferent (m/w/d) 15.05.2024 Dlubal Software GmbH Tiefenbach, Oberpfalz (DE)
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(Junior-)Personalreferent (m/w/d)
Dlubal Software GmbH
Tiefenbach, Oberpfalz (DE)
Aktualität: 15.05.2024

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15.05.2024, Dlubal Software GmbH
Tiefenbach, Oberpfalz (DE)
(Junior-)Personalreferent (m/w/d)
~ Organisationstalent mit Struktur: Als rechte Hand unseres HR-Teams übernimmst du große Verantwortung in der Personalabteilung und koordinierst alle administrativen Aufgaben im HR-Bereich. ~ Planungsgenie: Du bist aktiv an der Planung, Überwachung und Optimierung der Personalprozesse beteiligt. Dabei erarbeitest du mit deinem Team aussagekräftige Berichte und Analysen für die Personalabteilung. ~ Recruiting managen: Du koordinierst Bewerbungsprozesse in unserem Bewerbermanagement-Tool. Zusätzlich unterstützt du uns bei der Entwicklung von Recruiting-Maßnahmen wie Employer Branding und Social Recruiting. ~ Onboarding für neue Mitarbeiter: Du begleitest und koordinierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, sodass ihnen eine erfolgreiche Integration ins Team gelingt.
Du bist hier richtig, wenn du... ~ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Bürokauffrau, Industriekaufmann, oder Ähnliches besitzt oder Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder ähnliche Studiengänge studiert hast (Quereinsteiger sind genauso willkommen wie Berufserfahrene) ~ als Quereinsteiger im Bereich Personalwesen / Human Resources durchstarten möchtest ~ ein hohes Maß an Empathie hast und gerne mit Menschen zusammenarbeitest ~ starkes Interesse an neu zu erlernenden Inhalten in den Bereichen Human Resources, Recruiting und Employer Branding zeigst ~ über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst ~ mit sensiblen Personaldaten sorgsam und diskret umgehst ~ motiviert bist, vollen Einsatz zeigst und neue Herausforderungen liebst ~ zielorientiert und selbstständig arbeitest ~ offen für Neues bist und ein freundliches Auftreten besitzt ~ ehrgeizig bist, deine Erfahrungen in den Bereichen HR, Recruiting und Employer Branding auszubauen

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