Junior Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Maschinenbau

Dokumentenerstellung und Pflege der Personalakten: Gewissenhafte Erstellung und Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten. Pflege des Kommunikationsplans sowie des EOS-Aktionsplans: Verantwortung für die Aktualisierung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie und des EOS-Aktionsplans. Enger Austausch mit Mitarbeitenden: Förderung einer offenen Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Team. Unterstützung zur Umsetzung der vereinbarten Aktionspläne in der Fachabteilung: Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen in den Fachbereichen. Unterstützung in der Entwicklung und Umsetzung eines Schulungsplans des Geschäftsbedarfs: Gestaltung und Umsetzung von Schulungsplänen unter Berücksichtigung des Geschäftsbedarfs.