25 km 25 km 50 km 75 km 100 km 150 km
SECUSTAFF GmbH
(Junior) HR-Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Reporting & Payroll --- Hamburg oder Köln 07.03.2025 SECUSTAFF GmbH Köln (DE)
Weitere passende Anzeigen:

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per Mail
Jobs kostenlos per E-Mail
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

(Junior) HR-Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Reporting & Payroll --- Hamburg oder Köln

Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

Bewerbung2Go per E-Mail
Drucken
SECUSTAFF GmbH
Köln (DE)
Jetzt bewerben

Diese Anzeige bietet mehrere Möglichkeiten sich zu bewerben. Wählen Sie eine Option aus:

Bewerbung2Go per E-Mail

Informationen zur Anzeige:

(Junior) HR-Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Reporting & Payroll --- Hamburg oder Köln
SECUSTAFF GmbH
Köln (DE)
Aktualität: 07.03.2025

Anzeigeninhalt:

07.03.2025, SECUSTAFF GmbH
Köln (DE)

(Junior) HR-Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Reporting & Payroll --- Hamburg oder Köln

Unternehmen: SECUSTAFF GmbHArbeitszeitmodell: VollzeitArbeitsort: Köln (DE)Stellenbeschreibung:Für einen Kunden in Hamburg suchen wir derzeit einen

(Junior) HR-Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Reporting & Payroll   ---   Hamburg oder Köln

Aufgabengebiet

- Erstellung, Analyse und Präsentation von HR-relevanten Kennzahlen (z. B. Personalaufwand, Abwesenheiten, Fluktuation).
- Übernahme von Reportingaufgaben im Bereich Personalabrechnung und Arbeitszeitmanagement.
- Übernahme von Aufgaben im Bereich der Gehaltsabrechnung, inkl. der Zuarbeit und Abstimmung im Payroll-Team.
- Anwendung und Pflege von Tools wie rexx, Atoss und ADP zur Erfassung und Analyse relevanter HR-Daten.
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR- Prozessen.
- Prüfung und Analyse von Personalabrechnungen sowie Überwachung von Abweichungen und Fehlern.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von KPI-basierten Systemen.

Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung im Reporting und Controlling von HR-Kennzahlen und -Prozessen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Abrechnungstools und Software wie rexx, Atoss und ADP (wünschenswert).
- Gute Excel-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office.
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise.
- C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch.

Referenz: 25-0855
Einsatzort: Hamburg oder Köln (50% remote möglich)
Auslastung: Vollzeit
Start: ASAP
Dauer: 12 Monate + Option
Beauftragungsart: Arbeitnehmerüberlassung

Könnte diese Position für Sie interessant sein? Dann senden Sie mir bitte Ihr aktuelles CV per E-Mail an anne.loth@secustaff.com

Gerne stehe ich Ihnen natürlich auch jederzeit für Fragen oder Hintergrundinformationen zur Verfügung.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme
Vielen Dank und beste Grüße

Anne-Katrin Loth
SECUSTAFF GmbH
Telefon +49-4131-92777-30
anne.loth@secustaff.com
Inhalt: © Bundesagentur für Arbeit − Referenznummer: 10001-1001215188-S

Standorte