Junior Controller (m/w/d)
08.01.2025
Vilo-Personal GmbH
Berlin (DE)
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Junior Controller (m/w/d)
Vilo-Personal GmbH
Berlin (DE)
Aktualität: 08.01.2025
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08.01.2025, Vilo-Personal GmbH
Berlin (DE)
Junior Controller (m/w/d)
Über uns:
Vilo Personal ist ein führendes Personalvermittlungsunternehmen mit über 20 Jahren Branchenerfahrung. Wir sind spezialisiert auf die Personalvermittlung und Personalüberlassung von qualifizierten Fach- und Führungskräften in verschiedenen Bereichen, darunter kaufmännische, technische und handwerkliche Berufe. Mit sechs Standorten in Deutschland, darunter zwei Standorte in Berlin, Lindenberg im Allgäu, Freiburg im Breisgau, Mainz und Oberhausen, sind wir bestens vernetzt und bieten maßgeschneiderte Personallösungen für Unternehmen und Bewerber:innen deutschlandweit.
Aufgaben:
- Analyse von Finanzdaten sowie KPI Erstellung
- Mitwirkung bei Budgetierungs- und Forecasting-Prozessen
- Erarbeitung von Liquiditätsplanungen
- Erstellung und Visualisierung von Tabellen
- Stammdatenpflege und allgemeine administrative Tätigkeiten
- Mitwirkung bei der Erstellung des monatlichen Berichtswesens sowie der Jahresabschlüsse
- Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling-Instrumente
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre gerne mit Schwerpunkt Finanzen/ Controlling)
- Erste Berufserfahrung im Controlling (1-2 Jahre)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit Pivot-Tabellen, VBA und SQL von Vorteil
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich! - Work permit for Germany mandatory!
Wir bieten:
- Langfristige Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Geregeltes und flexibles Arbeitszeitmodell von Montag bis Freitag
- Hybrides Arbeitszeitmodell
- Lebendige, familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamunternehmungen und geselligen Firmenfeiern
- Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und angenehmes Arbeitsklima
- Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
- Unterstützung ihrer Kinder und Enkelkinder! - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Unser Kontakt:
Bei Fragen stehen wir gerne persönlich zur Verfügung unter Tel.: +49 30 166 390 390
Weitere Informationen:
Diversity ist für uns selbstverständlich. Alle Gender sind willkommen!
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