(Junior) Compensation & Benefits Consultant (w/m/d) - auch Teilzeit möglich
20.12.2024
United Internet AG
Montabaur (DE)
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(Junior) Compensation & Benefits Consultant (w/m/d) - auch Teilzeit möglich
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(Junior) Compensation & Benefits Consultant (w/m/d) - auch Teilzeit möglich
United Internet AG
Montabaur (DE)
Aktualität: 20.12.2024
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20.12.2024, United Internet AG
Montabaur (DE)
(Junior) Compensation & Benefits Consultant (w/m/d) - auch Teilzeit möglich
Über uns:
United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.
Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Funktions- bzw. Stellenbewertungen / Gehaltsbenchmarks unter Einbindung von Führungskräften und den HR Business Partnern.
- Sie erstellen Analysen und Berichte zu relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen (z.B. CSRD, Equal Pay, Entgelttransparenz).
- Sie unterstützen bei der Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden.
- Sie arbeiten bei Compensation & Benefits Projekten (z.B. Einführung einer Job Architecture) mit.
- Sie unterstützen bei der aktiven Gestaltung von Vergütungsstrategien, -richtlinien und -prozessen.
Qualifikationen:
- Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Controlling abgeschlossen und erste Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation & Benefits oder Finance / Controlling gesammelt.
- Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten aus.
- Sie bringen Ihre Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit und diplomatisches Geschick ein.
- Sie haben IT-Kenntnisse in den SAP System HCM und SuccessFactors (Compensation) sowie MS Office Kenntnisse.
- Sie bringen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Wir bieten:
- Beste Perspektiven und attraktive Benefits.
- Unsere Unternehmenskultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
- Vorteile und Zusatzleistungen: Nutzen Sie die Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.
Weitere Informationen:
Vielfalt bereichert. Unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen - wir wünschen uns Vielfalt und fördern sie. Denn nur Teams, die alle Facetten der Gesellschaft widerspiegeln, bieten die besten Rahmenbedingungen für Kreativität und machen ein Unternehmen produktiv und unverwechselbar. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.
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