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WOLFF & MÜLLER Holding GmbH&Co.KG Service-Einheiten (Hauptverwaltung)
Jungbauleiter Tief- und Straßenbau (w/m/d) 02.09.2024 WOLFF & MÜLLER Holding GmbH&Co.KG Service-Einheiten (Hauptverwaltung) Heidelberg, Neckar (DE)
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Jungbauleiter Tief- und Straßenbau (w/m/d)

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WOLFF & MÜLLER Holding GmbH&Co.KG Service-Einheiten (Hauptverwaltung)
Heidelberg, Neckar (DE)

Informationen zur Anzeige:

Jungbauleiter Tief- und Straßenbau (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Holding GmbH&Co.KG Service-Einheiten (Hauptverwaltung)
Heidelberg, Neckar (DE)
Aktualität: 02.09.2024

Anzeigeninhalt:

02.09.2024, WOLFF & MÜLLER Holding GmbH&Co.KG Service-Einheiten (Hauptverwaltung)
Heidelberg, Neckar (DE)
Jungbauleiter Tief- und Straßenbau (w/m/d)
Aufgaben:
- Als Jungbauleiter (w/m/d) sind Sie für die Steuerung der Bauausführung in terminlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Hinsicht eigenverantwortlich zuständig. - Sie sorgen für die Koordination, Korrespondenz, Rechnungsprüfung, technische Überwachung und Beurteilung der Nachunternehmerleistungen. - Sie sind für die Termin-, Kosten- und Budgetkontrolle zuständig. - Außerdem kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und -führung. - Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Überwachung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften.
Qualifikationen:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (w/m/d) oder eine technische Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen? Sie möchten Ihr erlerntes Wissen in der Praxis umsetzen, indem Sie Bauprojekte in unserer Niederlassung Heidelberg leiten und Mitarbeiterverantwortung übernehmen? Wenn flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein attraktives Vergütungspaket Ihr Interesse wecken, sollten wir uns kennenlernen! - Sie sind Bauingenieur (w/m/d), vorzugsweise der Fachrichtung Verkehrswesen / Wasserwesen / Infrastrukturbau oder Bautechniker (w/m/d) mit vergleichbaren Kenntnissen. - Sie verfügen über Anwenderkenntnisse in bauspezifischer EDV-Anwendung, idealerweise ARRIBA/iTWO. - Sie überzeugen durch eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ergänzt durch Führungskompetenz und Lernbereitschaft.

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