Jobcoach­­/­­Mitarbeiter für Schulung und Integration (m/w/d)

Berufsorientierung (dabei auch Einsatz entsprechender Eignungsdiagnostik) und Entwicklungsgespräche Fallmanagement und Jobcoaching/zielgerichtete Qualifizierung Eigenständige Gruppen- oder Einzel-Coachings je nach Qualifikation und Interesse in folgenden möglichen Bereichen: Verhaltens-, Kommunikations-, Methoden- und/oder Bewerbungstraining, Deutsch/Schriftverkehr, Fachrechnen, Personalwesen, Wirtschaftsprozesse, Materialwirtschaft/Lagerhaltung, Logistik, Recht, Rechnungswesen und Buchführung (bevorzugt mit LEXWARE), Grundlagen Business-Englisch, Pflege, Hauswirtschaft, Bewachung, Fotografie und Bildbearbeitung, Mediengestaltung, E-Commerce, EDV-/Softwareanwendungen wie MS Office u. a. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Psychologen- und Schulungsteam zur ganzheitlichen Betreuung und Begleitung der Teilnehmenden im Qualifizierungsprozess Akquise von Betrieben und Unterstützung der Teilnehmenden bei der Praktikumssuche und Arbeitsaufnahme nach dem Erreichen des Bildungszieles Verlaufsdokumentation und Erstellung von Förderplänen, Zwischen- und Abschlussberichten Kontaktaufbau/-pflege mit Verantwortlichen der Kostenträger Weitere Aufgaben können bei Qualifikation und Leistungsbereitschaft hinzukommen