IT-Managerin/IT-Manager oder IT-Koordinatorin/IT-Koordinator(m/w/d)
27.03.2024
Brandenburgischer IT-Dienstleister (ZIT-BB), Haus 4
Potsdam (DE)
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Aktualität: 27.03.2024
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27.03.2024, Brandenburgischer IT-Dienstleister (ZIT-BB), Haus 4
Potsdam (DE)
IT-Managerin/IT-Manager oder IT-Koordinatorin/IT-Koordinator(m/w/d)
· Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops,
· Sie sind verantwortlich für die strategische Planung, deren Umsetzung und den IT-Betrieb im Dezernat 4.1 und haben die fachliche Anleitung der im Dezernat bestehenden Fachteams Verzeichnisdienst, Microsoft Back-Endsysteme, Citrix Back-End Terminalsysteme, Kommunikationsverbund, User-File-Management.
· Sie sind zuständig für die Analyse und Optimierung von Anforderungen bei der Einführung neuer Back-Endsysteme im Dezernat.
· Sie sind verantwortlich für die Einhaltung sowie die Umsetzung der Anforderungen aus dem Bereich des Datenschutzes und der Datensicherheit der durch das Dezernat eingesetzten Back-Endsysteme um Landesrechenzentrum sowie der in der Fläche stehenden Systeme.
· für Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst als Informatikerin/Informatiker oder für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder den höheren Wirtschaftsverwaltungsdienst
· für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) einer Informatikfachrichtung oder der Ingenieurwissenschaften bzw. Wirtschaftswissenschaften oder der Mathematik/Naturwissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
· Berufserfahrungen in den Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle
· Gute Kenntnisse in der strategischen Planung, dem Betrieb komplexer Infrastrukturen und im Betrieb der einschlägigen Systemumgebungen.
· Erfahrungen im Umgang mit Herstellern und Vertragspartnern für IT-Dienstleistungen.
· gute allgemeine Englischkenntnisse (wünschenswert Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)
· Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und der Prozesssteuerung
· Erfahrung in der Leitung von Mitarbeitenden und Arbeitsgruppen
· Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themenfelder einzuarbeiten
· PKW-Fahrerlaubnis, die für die Ausübung der angegebenen Tätigkeit hilfreich ist.
· Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften
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