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Management Nord Personalservice GmbH & Co. KG
⭐️IT - Leiter (m/w/d)⭐️ 20.12.2024 Management Nord Personalservice GmbH & Co. KG Bremen (DE)
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⭐️IT - Leiter (m/w/d)⭐️
Management Nord Personalservice GmbH & Co. KG
Bremen (DE)
Aktualität: 20.12.2024

Anzeigeninhalt:

20.12.2024, Management Nord Personalservice GmbH & Co. KG
Bremen (DE)
⭐️IT - Leiter (m/w/d)⭐️
Aufgaben:
  • Verantwortung für die gesamte IT-Abteilung des Unternehmens
  • Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie und -Vision in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des IT-Teams
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der IT-Systeme und -Dienste sowie die kontinuierliche Verbesserung der IT-Prozesse
  • Überwachung und Gewährleistung der IT-Sicherheit sowie der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. DSGVO)
  • Identifikation von Trends und Innovationen im IT-Bereich und deren Integration in die Unternehmensstrategie
  • Ansprechpartner für alle IT-relevanten Themen innerhalb des Unternehmens
Qualifikationen:
  • Wenn du ein echtes Talent im IT-Bereich besitzt, innovative Lösungen schätzt und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig!
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Leitung oder einer vergleichbaren Position
  • Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Optimierung von IT-Infrastrukturen, Netzwerken und IT-Sicherheit
  • Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
  • Strategisches und unternehmerisches Denken sowie hohe Problemlösungsfähigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse der aktuellen IT-Trends und digitalen Transformation
  • Sicherer Umgang mit Budgetplanung und Kostenkontrolle
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Unternehmen
  • Die Möglichkeit, die IT-Strategie eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
  • Eine umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote
  • Ein motiviertes und hochqualifiziertes Team, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt

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