Ingenieur Modellierung von elektrischen Systemen und Automation (m/w/d)

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Rheinmetall AG

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Ingenieur Modellierung von elektrischen Systemen und Automation (m/w/d)

Rheinmetall AG

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Aktualität: 08.12.2024

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08.12.2024, Rheinmetall AG

Bremen (DE)

Ingenieur Modellierung von elektrischen Systemen und Automation (m/w/d)

Qualifikationen:

Sie haben bereits Erfahrung in der Simulationstechnik von elektrischen Systemen gesammelt und haben Interesse, gemeinsam mit einem Team in spannenden Projekten zu arbeiten?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Ingenieur Modellierung von elektrischen Systemen und Automation (m/w/d).
Erstellung und Initialisierung von komplexen elektrischen Systemen und Automation für Plattformsysteme zur Simulation von Schiffsbetriebstechnik und Energiesystemen mit CAD-basierten Werkzeugen
Weiterentwicklung bestehender und Erstellung neuer Simulationsmethoden und Einbindung in die CAD-basierten Werkzeuge und Programmcodes
Entwicklung und Übersetzung von physikalischen und mathematischen Modellen
Mitwirkung bei der Analyse und Prüfung der vom Kunden bereitgestellten Daten zum jeweiligen System für zugewiesene Arbeitspakete
Anbindung der erstellten Modelle an das Bedien- und Beobachtungs-System (HMI) des Simulators
Inbetriebsetzungs- und Abnahmetests für das zu verantwortende Teilsystem
Coaching und fachliche Führung unserer Junior- Prozessmodellierer (m/w/d) und Software-Entwickler (m/w/d)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder verwandte Fachrichtungen, vorzugsweise mit Promotion
Mehrjährige Berufserfahrung
Grundkenntnisse von Simulations-Tools anderer Hersteller
Gute Programmierkenntnisse in einer Hochsprache (wie C++, FORTRAN oder C#)
Sehr gute Kenntnisse über Apparate und Maschinen von Industrieanlagen
Gute Grundkenntnisse MS Visual Studio
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen

Wir bieten:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Jobticket und Bike-Leasing
Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
Corporate Benefits Plattform
Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Standorte

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