Ingenieur (m/w/d) Strategische Weiterentwicklung
08.01.2025
Stadtentwässungsbetriebe Köln, AöR
Köln (DE)
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Stadtentwässungsbetriebe Köln, AöR
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Ingenieur (m/w/d) Strategische Weiterentwicklung
Stadtentwässungsbetriebe Köln, AöR
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Aktualität: 08.01.2025
Anzeigeninhalt:
08.01.2025, Stadtentwässungsbetriebe Köln, AöR
Köln (DE)
Ingenieur (m/w/d) Strategische Weiterentwicklung
Aufgaben:
- Einführung und Weiterentwicklung der mobilen Zustandsbewertung und eines Computer Aided FM-Systems (CAFM)
- Aufbau und Steuerung eines Qualitätsmanagements für die technische Dokumentation
- Erarbeitung der Strategie für die digitale Weiterentwicklung der Zustandserfassung und -bewertung
- Definition und Einführung von KPI für die wesentlichen Prozesse und Leistungen der Abteilung
- Aufbau und Pflege eines zentralen Instandhaltungsmanagements für wartungs- und prüfpflichtige gebäudetechnische Anlagen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Durchführung der Planung und Kalkulation des Budgets für die Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen und der Fahrzeugbeschaffung und -unterhaltung
- Einführung und Weiterentwicklung eines Benchmarkings für den FM-Bereich
Qualifikationen:
- abgeschlossenes Studium des Facility Managements, des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Weiterbildung im Bereich Facility Management
- möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Instandhaltungsmanagement oder Gebäudebetrieb
- betriebswirtschaftliches Wissen sowie Kenntnisse über die technischen und rechtlichen Anforderungen zum Gebäudebetrieb
- gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, idealerweise Vorkenntnisse in SAP PM
Wir bieten:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unser Kontakt:
Ansprechpartnerin im Recruiting-Team
Christina Lob
Telefon: 0221 221 28124
Weitere Informationen:
Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
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