Industriekaufmann (m/w/d)

- Mitgestaltung, Implementierung und Verwaltung von HR Kernprozessen - Erstellen von Monatsabschlüssen im Bezug auf HR-Rückstellungen und Kontenklärung im Rahmen der Lohnbuchhaltung - Beratung von Mitarbeitern zu Abrechnung-, Prozess-, und administrativen Fragen - Tracking und Steuerung relevanter Mitarbeiter Metriken inkl Überwachung der Geschäftsbereiche - Erstellung und Umsetzung der HR-Reporting-Strategie - Mitverantwortung für Budgetplanung - Bearbeitung und Pflege des ERP-Systems mit dem HR Modul D365 - Einrichtung von Schnittstellen zur Stammdatenpflege zwischen MS 365 und SAP - Umsetzung der Betriebsvereinbarungen und internen Prozesse - Reporting an den Head of HR Operations & Payroll