Immobilienkaufmann (m/w/d)
18.12.2024
GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
Forst (Lausitz) (DE)
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Immobilienkaufmann (m/w/d)
GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
Forst (Lausitz) (DE)
Aktualität: 18.12.2024
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18.12.2024, GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
Forst (Lausitz) (DE)
Immobilienkaufmann (m/w/d)
Über uns:
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Objektsuche und -besichtigung inklusive Dokumentation
- Abwicklung von Mietverträgen für Büroobjekte und Pkw-Stellplätze
- Organisation, Vorbereitung und Dokumentation von Gesprächsterminen mit Vermietern/Objektverwaltern
- technische, kaufmännische und organisatorische Betreuung der angemieteten Büroflächen
- Mängelanzeigen und -verfolgung
- Aufbau/Umzug von Bürostandorten
- Raum- und Belegungsplanung
- Ausstattung der Büroflächen
- Koordination von Hausmeistertätigkeiten
- Bearbeitung von Tickets im vorgegebenen System
- Verwaltung von Daten in der vorhandenen Datenstruktur
- allgemeine Büroorganisation, wie zum Beispiel den Telefondienst und die Terminverwaltung
Wir bieten:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
- digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
- Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
- zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
Weitere Informationen:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
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