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Human Resources Manager (m/w/d) 25.06.2024 persOrange GmbH (Hauptbetrieb) Kleinostheim (DE)
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Human Resources Manager (m/w/d)

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Human Resources Manager (m/w/d)
persOrange GmbH (Hauptbetrieb)
Kleinostheim (DE)
Aktualität: 25.06.2024

Anzeigeninhalt:

25.06.2024, persOrange GmbH (Hauptbetrieb)
Kleinostheim (DE)
Human Resources Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Lohnabrechnung von externen Dienstleistern - Verantwortung für die Gehaltsabrechnung aller Mitarbeiter in Deutschland (drei Produktionsstandorte mit etwa 480 Mitarbeitern sowie Rentner) - Vorbereitung und Durchführung aller lohn- und gehaltsabrechnungsrelevanten Aufgaben in SAP SuccessFactors EC-Payroll unter Beachtung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften - Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten (betriebliche Altersvorsorge, Altersteilzeit, Langzeitkonten etc.) sowie Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge - Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden in allen Fragen der Gehaltsabrechnung sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens - Erstellung von Gehaltsauswertungen und Statistiken
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuer- oder Sozialversicherungsfachangestellten oder zum Industriekaufmann/-frau mit nachweisbaren Weiterqualifizierungen in der Entgeltabrechnung - Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung und umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie MuSchG und BEEG - Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors EC-Payroll - Kenntnisse in SAP HCM als auch der versierte Umgang mit MS-Office 365 sind Grundvoraussetzung - Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift - Einsatzbereitschaft, ein kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit sowie Affinität zu Zahlen und zum strukturierten Arbeiten - Serviceorientiertes Arbeiten, absolute Diskretion und Loyalität - Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Projekterfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend

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