d) Bewerbermanagement

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abasoft EDV-Programme GmbH

Freiberg am Neckar (DE)

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Human Resources Manager/in (m/w/d) Bewerbermanagement

abasoft EDV-Programme GmbH

Freiberg am Neckar (DE)

Aktualität: 24.12.2024

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24.12.2024, abasoft EDV-Programme GmbH

Freiberg am Neckar (DE)

Human Resources Manager/in (m/w/d) Bewerbermanagement

Aufgaben:

Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf geeigneten Plattformen und sozialen Netzwerken
Steuerung und Optimierung von bezahlten Werbemaßnahmen für Stellenanzeigen (z. B. Social Media Ads)
Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Verwaltung und Pflege der Bewerbermanagementsysteme (z. B. BITE)
Sichtung und Vorselektion eingehender Bewerbungen
Eigenständige Durchführung von ersten Online-Interviews mit Bewerbern
Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den zuständigen Teamleitern zu allen Recruiting-Maßnahmen und Bewerbungsprozessen
Proaktive und wertschätzende Betreuung der Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses
Nachforderung fehlender Unterlagen, Koordination der nächsten Schritte und Unterstützung bei der Terminvereinbarung
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse

Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Jobportalen, sozialen Netzwerken und Bewerbermanagementsystemen
Begeisterung für moderne Recruiting- und Employer-Branding-Ansätze
Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Diskretion
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Kontakt mit Menschen
Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice (nach der Probezeit)
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing und weitere Benefits
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

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