HR Spezialist:in Compensation und Benefits (m/w/d)

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbar, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Controlling. Sie bringen mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Compensation undamp; Benefits sowie tiefgreifende Kenntnisse von Bonussystemen mit. Sie sind mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut und können grundlegende Controlling-Kenntnisse nachweisen. Sie überzeugen Ihr Umfeld durch ein sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen. Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant, kurz und klar darzustellen und konnten Ihre guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bereits unter Beweis stellen. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind im Umgang mit SAP HCM und MS-Office sicher