HR & QUALITY MANAGER

Dabei können Sie bislang Ihren beruflichen Schwerpunkt im Personalbereich absolviert haben, sollten aber auch Kenntnisse im Qualitätsmanagement besitzen. Sie werden dabei von einem externen Beratungsunternehmen unterstützt. Alternativ könnten Sie auch Ihren bisherigen Schwerpunkt im Qualitätsmanagement gehabt haben, verfügen aber auch über Kenntnisse im Personalwesen. · Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR und/oder QM · Erste Berufserfahrung als HR-Manager und im Recruiting · Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht · Organisationstalent · Du lässt die Dinge nicht liegen, sondern du packst mit an · Empathie und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit dem Talent, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Führungskräften und ihren Teams aufzubauen · Sympathisches und souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung · Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse · Talent mit Menschen umzugehen und Du bist ein Teamplayer