HR Manager (w/d/m)

Verantwortung für die operativen Personalaktivitäten am Standort und Ansprechpartner für die Personalsachbearbeiter/in Unterstützung und Beratung für produktive Standorte Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Fachabteilungen zu allen HR-relevanten Themen Verwalten des Rekrutierungsprozesses Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung mit dem eigenen Team Entwicklung und Leitung von HR-Projekten und Mitarbeit an werksübergreifenden Projekten zur weiteren Ausrichtung des Unternehmens Entwicklung neuer Employer-Branding-Maßnahmen und Mitgestaltung unseres gesamten digitalen Auftritts Ansprechpartner vor Ort für arbeitsrechtliche Fragen Administrative Tätigkeiten Verantwortung und Mitwirkung in Projekten zur Optimierung von HR-Tätigkeiten Verantwortung des Onboarding-Prozesses und der reibungslosen Integration in die Organisation. Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien Perspektivisch Betreuung unserer kaufmännischen Auszubildenden