HR Manager / Talent Scout (m/w/d)
19.12.2024
4i InventorCare GmbH
Sindelfingen (DE)
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HR Manager / Talent Scout (m/w/d)
4i InventorCare GmbH
Sindelfingen (DE)
Aktualität: 19.12.2024
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19.12.2024, 4i InventorCare GmbH
Sindelfingen (DE)
HR Manager / Talent Scout (m/w/d)
Über uns:
Wir als 4i InventorCare bieten einen Full-Service für App-Erfinder, damit diese sich komplett auf die USPs ihrer App fokussieren können. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne und Start-Ups.
Wir wachsen stetig. Daher suchen wir kreative, engagierte und neugierige Menschen, die sich mit uns gemeinsam entfalten wollen und die nächste »Killer-App« live bringen.
Aufgaben:
- >> Als HR Manager / Talent Scout (m/w/d) gestaltest Du unseren Weg zum führenden Anbieter eines Full-Service für App-Erfinder und Gründer aktiv mit. Wir müssen wachsen und suchen Dich als ersten festen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich, um gemeinsam den gesamten HR-Bereich - vom Hiring bis zur Gestaltung der Firmenkultur - aufzubauen und zu prägen:
- >> Du findest geeignete Bewerber dort, wo sie sich natürlich aufhalten, und sprichst sie aktiv an.
- >> Du testest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst passende Employer-Branding-Formate wie Meetups oder Recruiting-Events.
- >> Du bist für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess verantwortlich, begleitest Kandidaten während der gesamten Candidate-Journey, führst Auswahlgespräche und bist Sparringspartner der Geschäftsführung.
- >> Du kümmerst Dich um teamübergreifende HR-Projekte, z. B. Teamevents oder Trainings und unterstützt beim Onboarding neuer Kollegen.
- >> Unsere Online-Profile (z. B. kununu, LinkedIn, Xing) sind dank Deiner Pflege stets auf dem neuesten Stand und mit spannenden Inhalten gefüllt.
- >> Du konntest Dich schon während deines Studiums für HR-Themen begeistern und verstehst Personalarbeit als zentralen Wachstumsbereich eines Unternehmens.
Qualifikationen:
- >> Du hast einen Studienabschluss in BWL, Psychologie oder in einem ähnlichen Fach.
- >> Du hast mehrjährige praktische Berufserfahrungen im Personalbereich mit Fokus auf Recruiting von unterschiedlichen Positionen.
- >> Du kennst Dich sehr gut mit sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Xing etc. aus und bist mit ATS sowie den entsprechenden Kennzahlen vertraut.
- >> Begriffe wie Inbound-Marketing oder JavaScript lösen bei Dir keine Fragezeichen aus, sondern helfen Dir, die besten Kandidaten zu identifizieren.
- >> Du fühlst Dich im Start-Up-Umfeld wohl, hast Spaß an der Entwicklung neuer Ideen und kannst diese pragmatisch umsetzen.
- >> Deine Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist sattelfest.
Wir bieten:
- >> Ein dynamisches und bunt gestricktes Team in einem wachsenden Unternehmen
- >> Mitwirkung an cleveren App-Ideen mit viel Potential und strahlender Zukunft
- >> Individuelle Einarbeitung sowie Förderung und Forderung durch erfahrene Mitarbeiter
- >> Offene und wertschätzende Kommunikation
- >> Variabler, erfolgsabhängiger Vergütungsanteil
- >> Eine Fitness-Studio-Mitgliedschaft - die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig
- >> Natürlich gibt es auch regelmäßige Team-Events im In- und Ausland.
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