HR Manager* Retail

Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Fach- und Führungskräften innerhalb der Fashion oder Lifestyle Branche, Beratung und Begleitung des Mitarbeiterstamms im stationären Handel zu allen relevanten Themen, Mitwirkung bei HR Projekten im Retail, Kenntnisse im Arbeitsrecht, Begleitung und Führung von Mitarbeitergesprächen und -entwicklungsplänen, hohe Kommunikationsfähigkeit, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln, sicheres Auftreten, sehr gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung mit weiteren gängigen IT-Tools, fließende Englischkenntnisse Ihre Berufserfahrung: Berufserfahrung, idealerweise als Global Human Resources Manager*, HR Business Partner*, Talent Acquisition Manager* oder Recruiting Manager*