HR Manager (m/w/d)
09.01.2025
Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
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HR Manager (m/w/d)
Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.
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Aktualität: 09.01.2025
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09.01.2025, Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K.
Nürnberg, Mittelfranken (DE)
HR Manager (m/w/d)
Über uns:
Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt - mit mehr als 300 Mitarbeitenden - in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.
Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z.B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und »Great Place to Work«.
Aufgaben:
- Als HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:
- Sie tragen Verantwortung für die operative Personalarbeit für einen definierten Bereich innerhalb der Commercial Operations & Central Functions Organisation.
- Sie beraten Führungskräfte in allen Aspekten der Personalführung und Unternehmenskultur.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Organisationsveränderungen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit den Betriebsratsgremien zusammen.
- Sie leiten und arbeiten in lokalen und internationalen P&O Projekten mit.
- Sie unterstützen in der Steuerung und Umsetzung der P&O-Prozesse/Lifecycle Management in einem modernen Shared Service Modell.
- Sie setzen Projekte in Automatisierung, Self-Service und Digitalisierung im Personal- und Fachbereich um.
Qualifikationen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich möglichst in einem internationalen Unternehmen in vergleichbaren Funktionen
- Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
- fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Erfahrungen im Bereich Change Management und Projektmanagement
- verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
- Mobilität im Job - Nachhaltiger Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Karriere-Coaching - Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen
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