HR Manager (m/w/d)

* Entwicklung und Umsetzung von lokalen HR-Strategien und -Initiativen im Rahmen der Unternehmensstrategie sowie der globalen HR-Strategie * Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen * Verantwortung für das Recruiting und die Auswahl neuer Mitarbeiter * Verwaltung der Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösung und Sicherstellung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit * Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung * Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Förderung eines konstruktiven Dialogs zwischen Management und Mitarbeitern * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und betrieblicher Regelungen * Gestaltung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte * Überwachung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen