HR Manager (m/w/d) mit viel Gestaltungsspielraum im international agierenden Familienunternehmen

- Als HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises - Dabei führen Sie alle wesentlichen administrativen Aufgaben eigenständig aus, wie das Erstellen von Verträgen und Zeugnissen sowie die Planung und Durchführung eines reibungslosen Onboardings neuer Mitarbeitender - Als erste Ansprechperson für Ihren zugewiesenen Mitarbeiterkreis beraten Sie diese in allen personalrelevanten Fragen - Zudem planen Sie Praxiseinsätze für Auszubildende und entwickeln berufsgruppenspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote für die restliche Belegschaft. - Mit Ihrem umfassenden Know-how als HR-Manager (m/w/d) beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in personalbezogenen Anliegen und geben fundierte Handlungsempfehlungen - Abschließend arbeiten Sie konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.