HR-Manager (m/w/d) - 492-10428
05.07.2024
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Aktualität: 05.07.2024
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HR-Manager (m/w/d) - 492-10428
Ihre Aufgaben:
Tätigkeitsbeschreibung
Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrategien und -strukturen und von Karriere- und Grading-Modellen
Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Gehälter
Verwaltung und Weiterentwicklung von Gehaltssystemen und -prozessen
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen der Vergütung
Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management oder als HR-Manager
Fundiertes Wissen in der Entwicklung und Implementierung von Vergütungsstrukturen
Profundes Know-how im Umgang mit MS Office und mit HR-Software ist von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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