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HR Generalist (m/w/d) in Direktvermittlung 08.12.2024 temPERSO Rummel & Glass GmbH Personaldienstleistungen Öhringen (DE)
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HR Generalist (m/w/d) in Direktvermittlung

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HR Generalist (m/w/d) in Direktvermittlung
temPERSO Rummel & Glass GmbH Personaldienstleistungen
Öhringen (DE)
Aktualität: 08.12.2024

Anzeigeninhalt:

08.12.2024, temPERSO Rummel & Glass GmbH Personaldienstleistungen
Öhringen (DE)
HR Generalist (m/w/d) in Direktvermittlung
Über uns:
Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von hocheffizienten Lüftungs- und Klimatechniklösungen. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Ventilatoren und Systeme und setzt dabei auf modernste Technologien und höchste Qualitätsstandards, um energieeffiziente und nachhaltige Produkte anzubieten.
Aufgaben:
  • Selbstständige, vorbereitende Lohn- und Gehaltsvorbereitung sowie Übermittlung an den externen Steuerberater
  • Kalkulation von Bonusrunden, Zuschlägen und anderen Sonderzahlungen
  • Ansprechpartner/in für alle aufkommenden Fragestellungen rund um Abrechnung, Zuschläge, Versicherungen, VWL usw.
  • Erstellung aller Zeugnisse, Bescheinigungen, Arbeitsverträge und anderer Dokumente
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Verwaltungseinrichtungen
  • Unterstützung und Nachhaltung von Personalgesprächen
  • Führung und Moderation von BEM-Gesprächen sowie selbstständige Betreuung des BEM-Prozesses
Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder relevantes Studium
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
  • Fundierte Kenntnisse des Steuerrechts sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht
  • Kenntnisse in Workday und Englisch wünschenswert
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Word und Excel
  • Hands-on-Mentalität, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten:
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem börsennotierten Unternehmen mit über 30.000 Mitarbeitern weltweit und einem Umsatz von ca. 5 Milliarden US-Dollar
  • Work-Life-Balance durch Gleitzeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
  • Essensgeldzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad und weitere attraktive Zusatzleistungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Intensive Einarbeitung
  • Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
  • Weiterbildungsangebote und Gesundheitsvorsorge

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