HR-Controller Data & Analysis m/w/d
03.08.2024
Personalstrategie GmbH
München (DE)
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HR-Controller Data & Analysis m/w/d
Personalstrategie GmbH
München (DE)
Aktualität: 03.08.2024
Anzeigeninhalt:
03.08.2024, Personalstrategie GmbH
München (DE)
HR-Controller Data & Analysis m/w/d
Aufgaben:
- Erfassen, Analysieren und Auswerten von HR-Daten und Kennzahlen aller Standorte sowie Beratung in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Entscheidungsprozessen
- Erstellen und Präsentation aussagekräftiger HR-Reports, Dashboards und Statistiken für das Management und andere Stakeholder sowie kontinuierliche Weiterentwickelung von KPI-Steuerungssystem
- Nachhaltige Verbesserung der HR-Prozesse durch Identifikation von Optimierungspotenzialen und die Implementierung neuer, datengetriebener Ansätze
- Bewertung von Abweichungsanalysen, Prognosen und Simulationen und daraus Ableitung von Handlungsbedarfen und Vorantreiben der Organisationsentwicklung
- Mitwirken an länderübergreifenden HR-Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen zur Umsetzung von HR-Strategien
- Verantwortung für die Genauigkeit, Vollständigkeit und Vertraulichkeit der HR-Daten sowie für die Sicherstellung der Einhaltung aller Datenschutzrichtlinien zur Integrität und Zuverlässigkeit der Datenlandschaft
Qualifikationen:
- Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Analyse, HR-Controlling oder Datenmanagement idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Analyse-Fähigkeit und rasches Erkennen von Auffälligkeiten und Problemen
- Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse für die verständliche Aufbereitung komplexer Daten
- Weitreichende Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Controlling-Prozessen sowie effizienter Reportingtools
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und BI sowie idealerweise in Personio
- Grundlegende Kenntnisse des Arbeitsrechts, idealerweise auch im internationalen Kontext
- Souveräne Kommunikations- und überzeugende Präsentationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Teamarbeit für eine effiziente Zusammenarbeit auch über Ländergrenzen hinweg und zur Förderung des Informationsaustauschs
Standorte