HR-Businesspartner m/w/d

- Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Mitarbeiter in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Ansprechpartner in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen - Betreuung der Mitarbeiter/innen von der Einstellung bis zum Austritt (inkl. Vertragserstellung) - Betreuung des Rekrutierungsprozesses von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten über das Führen von Vorstellungsgesprächen zusammen mit den jeweiligen Teamleitern bis hin zur Erstellung der Arbeitsverträge - Personalrekrutierung und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern - Pflege der Personalstammdaten und Führen der Personalakten und Ausstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen - Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern inkl. Melde- und Bescheinigungswesen - Mitwirkung, Planung und Umsetzung von themen- und bereichsübergreifenden HR-Projekten