Informationen zur Anzeige:
HR Business Partner (m/w/d) für AIRBUS Aerostructures
SimpleXX GmbH
Nordenham (DE)
Aktualität: 17.11.2024
Anzeigeninhalt:
17.11.2024, SimpleXX GmbH
Nordenham (DE)
HR Business Partner (m/w/d) für AIRBUS Aerostructures
Aufgaben:
Starten Sie als HR Business Partner mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit Airbus sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Nordenham einen HR Business Partner zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie sind mitunter verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen Personalthemen, insbesondere Personalbeschaffung sowie Vertrags- und Vergütungsgestaltung. Des Weiteren übernehmen Sie die Planung der Personalentwicklungsmaßnahmen. Bei Airbus als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen Personalthemen, insbesondere Personalbeschaffung sowie Vertrags- und Vergütungsgestaltung
- Planung der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Mitwirkung bei der Optimierung von bestehenden Projekten sowie Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse
- Leitung von Teilprojekten, wie z.B. im Bereich des Gesundheitsmanagements
- Vertretung des Unternehmens nach außen, z.B. gegenüber Behörden und Hochschulen
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in den Bereichen HR-Business, Personalwesen, sowie Recruiting
- Eine eigenverantwortliche, sorgfältige, gewissenhafte, sowie service- und kundenorientierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Organisationstalent, Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
- Tools: MS-Office, SAP
Standorte