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Jopp & Gerber GmbH & Co.KG
Hörgeräteakustiker Geselle (m/w/d) 17.12.2024 Jopp & Gerber GmbH & Co.KG Würzburg (DE)
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Hörgeräteakustiker Geselle (m/w/d)

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Hörgeräteakustiker Geselle (m/w/d)
Jopp & Gerber GmbH & Co.KG
Würzburg (DE)
Aktualität: 17.12.2024

Anzeigeninhalt:

17.12.2024, Jopp & Gerber GmbH & Co.KG
Würzburg (DE)
Hörgeräteakustiker Geselle (m/w/d)
Über uns:
Wir, die Fa. Hörgeräte Jopp & Gerber GmbH &Co.KG, sind ein mittelständischer und inhabergeführter Handwerksbetrieb mit drei Niederlassungen in Würzburg und Umgebung. Die Hauptaufgaben sind die Anpassungen und der Verkauf von Hörgeräten, Gehörschutz und technische Hilfsmittel für Schwerhörige. Wir zahlen unseren Mitarbeitern durchgehend überdurchschnittliche Gehälter und bieten immer den neuesten Stand der Technik. Wir verfügen über eine eigenes Otoplastiklabor mit 3D Drucker. Wir setzen stark auf Eigenverantwortung und arbeiten ohne Erfolgs-Reportings und starke Hierarchien. Wir fördern Aus-, Weiterbildungen und Zusatzkurse. Qualität ist uns besonders wichtig, sowohl in der Anpassung als auch im Arbeitsumfeld. Unsere Filialen sind außergewöhnlich hochwertig eingerichtet verfügen über neueste Anpasstechnik.
Aufgaben:
  • Du arbeitest aktiv mit den Kunden und gibst eine umfassende und individuelle Beratung zu unseren Produkten.
  • Kundenberatung und Betreuung
  • Selbständiges Durchführen und Abschließen des gesamten Anpassungsprozesses
  • Service und kleine Reparaturen der Hörgeräte
  • Hörtest/Messungen durchführen
  • Selbstständiges Arbeiten im Verwaltungsprogramm mit allen organisatorischen Aufgaben (z.B. Abrechnungen, Lagerverwaltung)
  • Hauptstandort ist Würzburg, für Vertretungen wird man auch in den Filialen eingesetzt. (Firmenauto vorhanden)
Qualifikationen:
  • Kommunikationsfähigkeit und Versiertheit im Umgang mit Kunden
  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hörakustiker (m/w/d)
Wir bieten:
  • Moderne Arbeitsatmosphäre mit top Ambiente
  • Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
  • Überdurchschnittlich gute Bezahlung
  • Kollegialer Teamspirit im Familienunternehmen
  • Firmenevents und Veranstaltungen
  • Leistungsbezogene Zusatzvergütungen
  • Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
  • Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Ausführliche Einarbeitung
  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

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