Hochschulabsolvent­­/­­in mit Führungspotential

Innerhalb der Einarbeitung erlernen Sie die Tätigkeit des Personalvermittlers Verwaltungstätigkeiten Akquise von Bewerbern sowie Arbeitgebern Qualifizierte Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen Rekrutierung (Mitarbeitersuche, -auswahl und -einstellung) Zur erfolgreichen Vermittlung führen Sie Beratungsgespräche mit Bewerber Kurzfristige Zusammenstellung von Arbeitskräften für Arbeitgeber Terminierung der Vorstellungsgespräche für den Arbeitgeber Kunden- und Bewerberbetreuung Kommunikation zwischen Bewerbern, Arbeitgebern und Behörden Stellenanzeigen gezielt für Kundenanfragen erstellen Profiling und Bedarfsermittlung für Arbeitgeber Nachbetreuung und Begleitung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle analysieren Zudem erlernen Sie Tätigkeiten zur angehenden Filialleitung durch unsere interne Ausbildung: Controlling und Unterstützung der Mitarbeiter-Teams Einarbeitung neuer Mitarbeiter Führen von Mitarbeitergesprächen Interne Verwaltungsaufgaben Optimierung von Arbeitsabläufen