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Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Heimleitung (m/w/d) - mit Wechselprämie von 3.000­­,­­00 EUR 09.01.2025 Akzent Personaldienstleistungen GmbH Meerane (DE)
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Heimleitung (m/w/d) - mit Wechselprämie von 3.000­­,­­00 EUR

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Heimleitung (m/w/d) - mit Wechselprämie von 3.000,00 EUR
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Meerane (DE)
Aktualität: 09.01.2025

Anzeigeninhalt:

09.01.2025, Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Meerane (DE)
Heimleitung (m/w/d) - mit Wechselprämie von 3.000,00 EUR
Aufgaben:
  • Sicherung der qualifizierten Pflege, Betreuung & Versorgung aller Bewohner
  • Teammanagement mit Angehörigen & Betreuern
  • Koordination der Gesamtaufgaben der Pflegeeinrichtung
  • Mitarbeitermanagement / -führung
  • Konflikt- & Problemmanagement & frühzeitiges Eingreifen
  • professionelle Vertretung der Einrichtung nach Außen
Qualifikationen:
  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement erforderlich
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Heimleitung / Personalleitung
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Organisationstalent, Verantwortungs- & Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten
  • Durchsetzungsvermögen & Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen
Wir bieten:

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie von 3.000,00 EUR

Unser Kontakt:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Weitere Informationen:
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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